Advies

Vanuit het hart het verschil maken!

De New Musketeers helpen bij het opzetten van nieuwe activiteiten of bijsturen van bestaande activiteiten van een organisatie/onderneming. Het vraagt een forse omslag om te leren handelen vanuit hetgeen je hart ingeeft en erop te kunnen vertrouwen dat de rest dan bijna vanzelf volgt. We begeleiden opdrachtgevers die daar behoefte aan hebben in het proces van: wie ben jij en wat jou beweegt –> naar wat er nodig is, en de bouw van Ecosystemen van Gevers waarin jijzelf of jouw organisatie / bedrijf een rol wil vervullen.

Behoefte aan een ander narratief

De New Musketeers zijn erop gericht om gepassioneerde verhalen als adviseurs te helpen ontwikkelen en als marketeers over het voetlicht te brengen. We zijn er voor gepassioneerde mensen en ondernemers die (steeds meer) denken en handelen vanuit hun hart, die gericht zijn op empowerment van het geheel. Er is een behoefte aan een nieuw narratief. We zijn allemaal gedrild in de overtuiging “voor wat, hoort wat”. Deze diepe overtuiging die ten grondslag ligt aan vrijwel al ons handelen zou je “transactionalisme” kunnen noemen. Transactionalisme laat geen ruimte voor een besef van, en verantwoordelijkheid voor, het grote geheel. De natuur leert ons wat dat grote geheel te brengen heeft, welke magische krachten er aan het werk zijn, en welke resultaten kunnen ontstaan die niet zijn toe te schrijven aan een simpele optelsom van afzonderlijke transacties. In de jaren zeventig werd het geloof in ongebreidelde economische groei al ter discussie gesteld; Willem Hoogendijk spreekt in zijn boek Economie Ondersteboven (1993) zelfs van “groeidwang”. Het kapitalistische systeem is failliet, “The American Dream” is een nachtmerrie geworden en zelfs voor de “happy few” is de vraag welke prijs er eigenlijk is betaald. We gaan het anders doen.

Laat je hart spreken

Mensen en organisaties die willen werken vanuit hart, die bouwen aan nieuwe perspectieven en humane narratieven: neem contact op en laten we onderzoeken hoe we elkaar kunnen versterken.

(c) 2023 copyright New Musketeers

Adviestraject in detail

De New Musketeers®- specialisten in communicatie

Positieve impact door communicatie

De New Musketeers versterken de marketing- en communicatie van opdrachtgevers die antwoord geven op de weef- en constructiefouten in onze samenleving. Door deze organisaties op de kaart te zetten kunnen zij anderen inspireren en een voorbeeld zijn in (sociaal) ondernemen. Door de kennis en inzichten van deze organisaties te delen bevorderen zij de realisatie van hun ecosysteem.

Strategisch, tactisch, operationeel

De New Musketeers gaan samen met de opdrachtgever uitvinden wat er nodig is om de communicatie en marketing te versterken. We zijn kennis-vraagbaak, ontwerpers en inspirators met visie, en helpende handjes bij de uitvoering. Zowel inhoudelijk als technisch.

Verbindende communicatie

Technische ontwikkelingen, overheidsmaatregelen en sociale verschuivingen veroorzaken desintegratie en verbroken verbindingen in onze samenleving. Ondernemers staan daardoor enorm onder druk. Als de cohesie verdwijnt, dan is verbindende communicatie van groot belang. Hoe bouw je aan duurzame contacten? Hoe breng je verbinding tot stand? Wat spreekt mijn doelgroep aan? Hoe versterk ik de gunfactor? De New Musketeers begrijpen het belang van authentieke communicatie.

Unieke methodiek

Als jouw organisatie werkt aan het herstel van onze samenleving, kies dan een communicatie-partner die dat begrijpt en jouw verhaal vanuit het hart kan brengen. We beschikken over een uniek, maar universeel toepasbare gedachtengoed dat daarbij helpt en inspireert.

De New Musketeers® - sociale innovators

Positieve impact door sociale innovaties

De New Musketeers ondersteunen bedrijven en organisaties die de noodzaak voelen om de betekenis van de organisatie zelf en de betekenis van de organisatie in de samenleving te onderzoeken. We begeleiden deze organisaties in dat proces en maken hierbij gebruik van een model dat de verschillende organisatierendementen in beeld brengt.

Van binnen naar buiten en omgekeerd

Samen met de opdrachtgever zoeken uit waar de organisatie voor staat en voor gaat. Wat zijn de diepgevoelde waarden, wat brengt de medewerkers echt in beweging? En wat betekent dat dan voor de activiteiten van de organisatie, intern en extern? We gaan hierbij systemisch te werk.

De sleutel tot verandering

Relaties, ruimte en rollen vormen de sleutel tot verandering. Zingeving, zelfstandigheid, kunnen zijn wie je bent, meetellen, meebepalen, bewegingsvrijheid, waardering en volwassen interactie: het zijn belangrijke aspecten voor de kwaliteit van leven in het algemeen maar ook voor het werkgeluk en werkklimaat. Hier liggen de antwoorden voor organisaties die sociale innovatie omarmen.

Welke verandering zou jij graag zien?

Als je mogelijkheden ziet voor herstel, voor verbinding, voor organiseren vanuit het hart, maar je weet niet precies hoe? Neem dan contact op, dan onderzoeken we samen hoe jouw organisatie kan bewegen naar een organisatie met maatschappelijke meerwaarde.